LA COACH Voilà les étapes principales de mon parcours professionnel.

Voilà une autre perspective du pourquoi et comment les changements et la diversité sont devenus les traits de mon parcours :

Début 1981, en quelques mois et grâce à un curieux changement du sujet de ma thèse, je me suis retrouvée catapultée de la vie ’ennuyeuse’ d’une étudiante travailleuse à celle ‘palpitante’ d’une consultante pour le développement. Je mettais par là le pied dans le monde coloré de la coopération internationale.
J’étais jeune, avais un titre d’étude super et une curiosité – à vrai dire une passion – pour les êtres humains et leur diversité qui m’ont amenée naturellement à vouloir aller ‘voir et changer le monde’. Convaincue que j’étais d’être ‘prête’, rien ni personne n’aurait pu m’arrêter. Donc je suis partie.
Quelque temps plus tard, toutefois, je me suis aperçue que je n’étais pas aussi prête et j’ai commencé à apprendre ce que signifie avoir à faire à la diversité jour après jour et comment cela change notre structure, pensée, comportement et vie.
Les ‘mystères de ma famille’ de temps à autre ont néanmoins fait surface et m’ont poussée à faire quelques changements en avant et en arrière jusqu’au plus grand, il y a quelques années. Presque tout ce en quoi j’avais cru et pour lequel j’avais travaillé est tombé, morceau par morceau, jusqu’au point où même mon image était difficile à reconnaître.

De l’Extrême- Orient nous avons entendu le mot ‘tsunami’ et vu sa fureur dévastatrice. C’était le seul mot qui me venait à l’esprit pour décrire mon état. Donc, me relever et reconstruire a été l’effort majeur de ma vie. A travers cette expérience, tout de même, j’ai du apprendre à résoudre les conflits personnels et culturels d’une façon totalement différente qu’auparavant. Cela a signifié comprendre pourquoi ce ‘tsunami’ était venu, accepter de l’avoir laisser arriver, chercher la leçon derrière tout ça et, finalement, me préparer pour un autre changement.

Au début je me suis aventurée sur le terrain bien structuré de la pensée et du coaching systémiques. Peu après, toutefois, j’ai spontanément étendu mes champs d’intérêt et ajouté de plus en plus d’éléments à ma ‘nouvelle construction’. Certains m’ont donné le ‘liant’ dont j’avais besoin pour tenir les morceaux ensemble, d’autres m’ont offert des inspirations sur comment le faire, autrement qu’avant. J’aime citer la littérature du/sur le Dalai Lama, les gens très sensibles (Highly Sensitive People), l’école de la communication non violente, la thérapie cognitive, la PNL, le Yoga, la pensée positive, le Zen, le Jin-Shin-Jyutsu, la numérologie, l’astrologie et le Chi-gong.
Voilà pourquoi, il y a quelques années, j’ai choisi l’ancienne 'fleur de la vie' comme logo pour mon dépliant et maintenant pour ce site : car elle rassemble dans un dessin parfait la variété et l’harmonie de la vie. Chacun des cercles peut rester seul et pour ses couleurs est totalement différent de son adjacent, dans toute direction. A l’intérieur de chaque cercle, il y a 6 éléments uniques, 6 autres en commun avec les cercles voisins et 6 aires sont libres. J’appelle les aires libres : respect, intégrité, liberté, conscience, éveil et empathie.

Finalement la différence entre le choix professionnel que j’ai fait il y a 30 ans et le plus récent est seulement dans la ‘perspective’ que j’ai gagnée à travers mon expérience de vie. L’essence n’a pas changé.

Cordialement votre
Ornella Carnevali