Compagni di vita

Genitori: sono la fonte della nostra genetica e (per lo più) determinano come cresciamo. Se siamo fortunati, ci consentono di tirare fuori il meglio da noi stessi. Spesso, però, anche con buone intenzioni, tendono a proiettare su di noi i loro sogni. Il nostro bisogno naturale di bambini di amarli e, soprattutto, di essere amati da loro può indurci a fare scelte che non corrispondono ai nostri punti di forza.
Possiamo lavorare su questo e ri-bilanciare quello che è cresciuto “sbilanciato”. leggi

Fratelli/sorelle e parenti: dopo i nostri genitori, se abbiamo fratelli e/o sorelle, sappiamo cosa significa “lottare per il potere”. Concretamente significa che lottiamo anche solo per un giocattolo, o per il nostro posto nella famiglia, o per la vincita più grossa per noi: il loro affetto e rispetto.
A volte uno (o più) di loro può avere avuto su di noi un “effetto” negativo che è ancora presente ed altera il nostro comportamento.
Possiamo liberare la strada da questo “effetto” e fare sì che miglioriate le vostre relazioni familiari. leggi

Amici: i compagni di gioco e di scuola di solito sono i primi. Pochi o tanti, sono la nostra prima rete di contatti e con loro impariamo “come” scegliere liberamente. Come succede per le scelte fatte in libertà, l’amicizia di solito si coniuga bene con la parola “ispirazione” piuttosto che con “influenza”. Tuttavia, dato che i bisogni nella vita cambiano, anche la migliore amicizia può mostrare ad un certo punto i suoi limiti o trasformarsi in un vero e proprio terreno di conflitti.
Possiamo far sì che ritrasformiate l’influenza dei vostri amici in una felice ispirazione, o vedere come potete smettere di farvi influenzare da loro, o lasciarli perdere in un modo amichevole. leggi

Colleghi: questo è un gruppo di persone che può avere su di noi qualunque effetto. Non è un segreto che i problemi sul lavoro hanno raramente a che fare con il lavoro in sé. Il guaio risiede di solito nel fattore umano e nei suoi incalcolabili, incommensurabili ed incomprensibili effetti. Più alto è il numero dei colleghi e più diversificato il loro retroterra, maggiori sono le probabilità di fraintendimenti.
Possiamo snidare le ragioni dei vostri guai con i colleghi (il che significa anche i loro guai con voi) e trovare vie e mezzi per relazioni di lavoro più salutari. leggi